Hjælpemidlerne skal kompensere for begrænsninger i arbejdsevnen og skal være nødvendige for, at personen kan bestride en konkret arbejdsproces. Ifølge aktivloven kan der til personer med begrænsninger i arbejdsevnen ydes tilskud til hjælpemidler i form af undervisningsmaterialer, arbejdsredskaber og
arbejdspladsindretning. Loven omfatter personer i fleksjob, personer der deltager i vejledning, opkvalificering, virksomhedspraktik eller ansættelse med løntilskud samt personer, der er ansat eller skal ansættes uden løntilskud.

Støtte til hjælpemidler til brug i erhverv administreres af jobcentrene.
Det er enten staten eller kommunen i jobcentret, der bevilger tilskud til hjælpemidler, afhængig af blandt andet personens forsørgelsesgrundlag.

Klage over kommunens eller statens afgørelser i et jobcenter kan indbringes for Beskæftigelsesankenævnet (åbner nyt vindue).

Specialfunktionen Job & Handicap i Vejle (åbner nyt vindue) har en landsdækkende specialfunktion for personer med handicap med det formål at fastholde og integrere flere personer med handicap på arbejdspladserne.